Quando usare le mappe mentali
Il mindmapping è una soluzione tecnico-metodologica che puoi utilizzare in molti modi e su più livelli.
Nei miei corsi lo definisco un “meta-strumento” : a seconda delle situazioni consente di trovare soluzioni in modi di volta in volta diversi.
Questo è possibile perché le mappe mentali sono strumenti di pensiero e quindi estremamente duttili.
Con le mappe mentali puoi integrare e sviluppare:
- le passioni, i talenti, le competenze
- la creatività e l’operatività
- l’attività individuale e la collaborazione.
In quali situazioni le mappe mentali possono essere utili anche a te?
Qui sotto trovi due grandi aree applicative per la metodologia del mindmapping.
Scopri come usare le mappe mentali in Area Business
- Descrivere e condividere obiettivi
- Definire attività, tempi, ruoli
- Coinvolgere il team di progetto
- Condividere dizionari di progetto
- Raccogliere info di progetto
- Coordinare riunioni
- Gestire eccezioni
- Condividere esperienze acquisite
- Formulare la business idea
- Ricercare e raccogliere info
- Studiare business model
- Analizzare rischi e opzioni
- Sviluppare business plan
- Preparare elevator pitch
- Gestire gli sviluppi
- Creare reti di imprese
- Descrivere contesti/opportunità
- Analizzare problemi/cause
- Creare alberi di obiettivi
- Analizzare fattori e vincoli
- Formulare partnership
- Definire/valutare soluzioni
- Attribuire risorse e deleghe
- Comunicare prospettive
- Elaborare check list
- Sintetizzare documenti
- Disseminare buone prassi
- Creare ontologie
- Condividere conoscenza
- Comunicare tra processi
- Gestire passaggi di consegne
- Gestire i debriefing
- Sviluppare ergonomia cognitiva
Scopri come usare le mappe mentali in Area Formazione e apprendimento
- Sintetizzare argomenti
- Focalizzare punti salienti
- Memorizzare velocemente
- Organizzare appunti/materiali
- Produrre appunti efficaci
- Sviluppare problem solving
- Acquisire metodi di studio
- Formulare Piani di Miglioramento
- Produrre il Bilancio sociale
- Impostare reti tra istituti
- Creare corsi Blended/FOL
- Supportare l’aggiornamento
- Implementare corsi di recupero
- Formulare progetti finanziati
- Coinvolgere gli Stakeholder
- Dare continuità verticale
- Produrre materiali didattici
- Innovare modalità didattiche
- Proporre appr. significativo
- Co-progettare iniziative
- Produrre learning object FOL
- Allestire lezioni coinvolgenti
- Contrastare il burnout
- Supportare BES/DSA
- Analizzare bisogni formativi
- Organizzare calendari formativi
- Ideare percorsi
- Produrre materiali didattici
- Strutturare percorsi blended/FOL
- Migliorare presentation skills
- Gestire il confronto tra docenti
- Rielaborare conoscenze acquisite
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